为优化高层次人才队伍结构，加快推进我市精神医学领域知识和技术创新，培养储备心理健康和精神卫生人才，近日，淄博市精神卫生中心举行中青年精神医学创新人才汇报考核。医院领导班子成员，职能、临床、医技科室负责人及病区护士长共100余人参加，会议由医院党委副书记、院长崔克春主持。

      15名中青年精神医学创新人才分别从科研成果、学术论著、学会任职、继续医学教育项目、专业比赛、规培实习带教、宣讲、学历学位、职称晋升、学术交流及国内外研修培训等方面汇报4年培育期内取得的代表性成果。

      汇报结束后，主任医师、教授、硕士生导师、首席专家任清涛代表专家评委进行点评。四年来，15位中青年精神医学创新人才不断提升自身综合素质，取得了可喜可贺的成绩，提升了医院的核心竞争力：获得省市级科研课题18项；在SCI、中文核心期刊、中国科技核心期刊等杂志发表论文60余篇，主编著作10部；获批专利6项；兼任国家级、省级、市级学术团体副主委、常务委员及委员40余个；3人分别取得精神卫生学及心理学硕士研究生学历学位；3人晋升为正高级职称，11人晋升为副高级职称；1人荣获齐鲁雏鹰成长计划优秀学员称号，4人荣获省级专业比赛三等奖，获省市好医生、好护士、创新人才等专业荣誉称号30余人次；5人选拔为五大诊疗中心负责人；6人选拔为院级学科带头人，15人为市级临床重点专科、市级精品特色专科及市级卫生健康重点学科负责人或骨干成员；成功申报并举办10项省市继续医学教育项目；系统组织培训并广泛应用于临床的国内外先进心理治疗技术7项；参加各类学术交流会100余次；9人赴国内外知名精神卫生医疗机构进修学习；1人赴日喀则进行精神卫生支医圆满完成援藏任务，2人出色完成疫情防控指挥部转运医疗救治及岸口支援工作；由于业务突出、政治素质高，有13人主持科室工作；党建工作与业务发展充分融合，3人当选为支部书记，6人加入中国共产党，2人作为非党干部培养，2人分别当选市人大代表、区政协委员；带教研究生、本科生、专科生、规培生、进修生300余人次；在各种媒体发布科普文章及参加电视台科普节目360余次，在机关、学校、企事业单位进行精神卫生知识宣讲200余场。15名中青年精神医学创新人才德医双馨，在精神卫生与临床心理学科的健康促进、医疗、教学、科研、预防、康复中做出了突出贡献，为人民群众的心理健康保驾护航，为医院可持续发展坚定了坚实基础。

      党委副书记、院长崔克春在讲话中指出，医院的发展离不开人才的培育，优秀中青年精神医学创新人才是医院可持续发展的底气所在，医院将躬身为各类人才做好服务、提供平台，促进各类人才的快速成长。中青年精神医学创新人才要立足本职岗位，加快科技成果转化，主动走在前、作表率，进一步夯实医学理论基础、丰富临床实践经验、锤炼过硬教研能力，以实际行动落实到医院三甲复审、高质量发展、绩效考核等重要工作中，全面提升医院的核心竞争力。

      党委书记郭守恒最后进行总结讲话，充分肯定了15位中青年精神医学创新人才所做的工作、取得的成绩及为医院做出的贡献。他强调，医院的发展要有一支优秀的人才队伍、良好的成长环境，要积极探索新型人才管理模式，持续关注中青年人才的成长与发展，一如既往地抓好优秀中青年人才培养和管理工作。全院干部职工要干字当头、奋勇争先，将个人成长与医院发展、人民需求紧密相连，时刻把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在全院形成比学赶超的良好氛围，努力构建“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的良好局面，促进医院高质量发展，为全市470万人民群众心身健康保驾护航。