为进一步加强临床带教师资队伍建设，充分发挥“传帮带”作用，持续提升护理服务质量与安全水平，近日，淄博市精神卫生中心中心护理部组织开展第三届临床带教护士选拔工作。

      本次选拔历时一个多月，共有67名护理人员报名参与，经过层层考核，最终遴选出58名临床带教护士，并评选出十余个优质课件。自选拔启动以来，各护理单元积极响应，严格按照自主报名、资质审核、理论考试、教学能力评估等流程，对报名人员的专业素养、带教理念及授课能力进行了全面评价。参与选拔的护士围绕精神科护士核心能力培养，结合临床实际，精心设计带教方案，体现了较强的教学意识和专业思考。

      教学能力考核环节由护理部组织，选派7名资深带教老师和7名年轻护士组成的听审团，从专业能力、授课技巧及课堂反馈等多维度进行综合评分。参选人员运用BOPPPS教学模型，围绕精神科基础理论、急救技能、沟通技巧、临床思维等内容展开授课，课程设计逻辑清晰、表达生动、课件精美，充分展现了我院临床护理教师的专业风采与教学能力。

      自2019年起，我院临床带教护士实行每两年竞聘上岗机制，并在聘期内实施动态考核管理，旨在持续激发师资队伍活力，保障教学质量。此次选拔不仅为临床教学注入了新生力量，也为广大护理教师提供了展示与交流的平台。下一步，护理部将组织对新一届带教师资开展专项教学能力提升培训，为护理人才培养体系建设提供坚实保障。